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| 聚焦“晚退” | |
| 引用本文： | 水木.聚焦“晚退”[J].政府法制,2008(24):42-43. |
| 作者姓名： | 水木 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 第三届中国劳动论坛上，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平透露，由于未形成养老保险转制成本支付机制，导致企业社会保险费率过高，养老保险金缺口巨大，相关部门正在酝酿在条件成熟的情况下延长劳动者的法定退休年龄。也就是说，有可能女职工从2010年开始。男职工从2015年开始，采取“小步渐进”方式，每3年延迟1岁，逐步将法定退休年龄提高到65岁。据悉，“晚退”方案的提出，一个根本原因是随着我同老龄化的加速，养老金缺口增大，“晚退”可以延迟社会保障福利支付。减轻社会负担， |
| 关 键 词： | 法定退休年龄 社会保障部 养老保险金 聚焦 人力资源 支付机制 转制成本 保险费率 |
聚焦"晚退" |
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| Abstract: | |
| Keywords: | |
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