新湖绿蕾公司倾力提升妇女素质

近年来,新湖总场绿蕾公司女工委采取有力措施,倾力提升女性素质工程,取得明显成效。该公司女工委开展了“创建学习型组织、争做知识型女性”活动。在“创争”活动中,坚持“四抓、四促、四提高,”即抓政治学习,促思想教育,不断提高各族妇女的思想道德水准；抓技术培训,促岗位成才,不断提高妇女业务技能；抓典型宣传,促岗位建功,不断提高竞争实力；抓制度建设,促规范管理,不断提高妇女业务干部的科学管理水平。据统计,截至2005年8月份,公司已经有381名妇女参加了“三学三比”“一创五建设”竞赛活动,累计评选出69名岗位能手、好媳妇、好母亲、好婆婆。该公司女工委连年组织开展女职工读书杯活动,举办“树时代先锋、我为党旗添光彩”演讲比赛和巾帼建功英模报告会。在构筑社会化维权工作格局的同时,依法维护妇女儿童的合法权益,设置专项司法助理员和信访接待室,开展了“一法四规”宣传教育。目前,新湖绿蕾公司已组建了一支巾帼志愿者队伍,她们正为该公司三个文明建设发挥着不可替代的作用。责编：浩然