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| 事业单位要搞活更须竞争上岗 | |
| 引用本文： | 栾书福.事业单位要搞活更须竞争上岗[J].中国公务员,1997(8). |
| 作者姓名： | 栾书福 |
| 作者单位： | 招远市人事局 |
| 摘 要： | 为进一步加快事业单位人事制度改革的步伐，我市于去年底在所育事业单位实行了中层干部竞争上岗，一般干部双向选择、优化组合、择优聘用。有122入晋升了正副股级职务，有68人在竞争中下岗。共有7751名工作人员通过民主测评和双向选择确定了工作岗值，有39个在竞聘中按规定不予聘任，分流出事业单位，育49人给予试聘，实行半年考验期。实践证明，这项新的管理机制在事业单位人事制度改革中实行，成效十力明显，使事业单位呈现出勃勃活力。竞争上岗绘事业单位带来三大变化一是建起了正常的激励竞争与优胜劣汰机制，极大地增强了事业星位的生… |
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