| 构建和谐社会领导方式的转变 --论人本领导 |
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| 引用本文： | 童中贤.构建和谐社会领导方式的转变 --论人本领导[J].理论探讨,2006(3):155-158. |
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| 作者姓名： | 童中贤 |
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| 作者单位： | 湖南省社会科学院,科研处,湖南,长沙,410003 |
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| 摘 要： | 构建和谐社会,是一项系统工程,需要我们的领导方式发生转型,向以人为本转变。人本思想古已有之,但那时却更多地烙上了工具性标记。以人为本作为人本思想的本质,是人的目的与手段的统一。从“政本”(或“邦本”)到“人本”的转变,是统治演化为领导的根本标志。人本领导在其价值观、权力观与服务观的假设上,与传统领导理论有根本性区别。人本领导是领导理论创新、积累并推动和谐社会实践变革的结果。
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| 关 键 词： | 人本领导 和谐社会 领导方式 人本思想 |
| 文章编号： | 1000-8594(2006)03-0155-04 |
| 修稿时间： | 2006年3月6日 |
Moral Integrity: An Ethical Criterion for a Harmonious System of Leadership |
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| TONG Zhong-xian.Moral Integrity: An Ethical Criterion for a Harmonious System of Leadership[J].Theoretical Investigation,2006(3):155-158. |
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| Authors: | TONG Zhong-xian |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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