“两手抓”结硕果──内蒙古蒙古王酒业有限公司两个文明建设侧记

内蒙古蒙古王酒业有限公司党委坚持两个文明一起抓，两个成果一起要．把企业的精神文明建设与生产经营有机地结合起来，特别是1994年整体转制为股份制企业以来，公司党委从处理好党政工青妇关系、发挥党委核心作用入手，着力加强党委的自身建设，他们先后制定了《党政班子联席会制度》、《建立健全中心组学习制度》、《民主生活会制度》、《党政领导干部接待日制度》等一系列制度，干部和工人坚持每月1日、16日和班前班后半小时学习制度。公司党政主要领导只要在家，每次都与干部职—一起认真开展社会主义市场经济大学习大讨论，学习现代企…