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| 战略性人力资源管理：公共人力资源管理的一种新途径 | |
| 引用本文： | 郑振宇.战略性人力资源管理：公共人力资源管理的一种新途径[J].中共乐山市委党校学报,2004(1):17-18. |
| 作者姓名： | 郑振宇 |
| 作者单位： | 厦门大学政治学与行政学系 硕士研究生 |
| 摘 要： | 发展公共部门战略性人力资源管理是公共部门人力资源管理的趋势之一。"这是公共部门人事管理适应组织内外部环境挑战必备的条件,是公共部门人力资源获得发展能力的基础。"作为公共人力资源管理一种新的途径,公共部门战略性人力资源管理刚刚兴起不久,还处在发展和完善之中,所以可供探讨的地方很多,本人试着浅论其中的一些方面。 一、公共部门战略性人力资源管理的内涵 |
| 关 键 词： | 人力资源 公共部门 管理理论 激励机制 |
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