努力“考”出和谐——话说年终干部述职考核 |
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引用本文: | 刘卫平.努力“考”出和谐——话说年终干部述职考核[J].求贤,2007(10):39-39. |
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作者姓名: | 刘卫平 |
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摘 要: | 年终述职考核是干部管理工作的重要环节。它可以帮助上级部门决策;对于一个单位和当事人。可以达到总结工作、取长补短,增进了解、增强团结、调动积极性,以及不断建立、积蓄和谐的目的。不过,乘上级考核干部之机“借刀”“栽赃”的事例却屡有发生。它利用了考核组织策划中存在的不足和一些人的极端个人主义思想、缺乏公正的心态;钻了群众“暗箱意见”可以不受监督的空子;
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关 键 词: | 干部管理工作 考核 述职 和谐 个人主义思想 调动积极性 部门决策 总结工作 |
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