“编外工”遭遇不公，法律“鞭长莫及”？

工作在学校、医院、环卫、新闻媒体等事业单位，甚至行政、司法机关，却没有正式职员资格；付出的劳动比正式职员多、工时长、强度大，工资、奖金、休假、福利等待遇却低人一等；遭遇劳动合同、养老、工伤保险等纠纷时，却因是临时工、“编外工”．遭遇差别对待。“编外工”遭遇不公侵权，法律真的“鞭长莫及”吗？