探索官员问责制度化、常态化的路径 |
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引用本文: | 谭琪,齐秀强.探索官员问责制度化、常态化的路径[J].人民政坛,2009(3):36-37. |
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作者姓名: | 谭琪 齐秀强 |
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摘 要: | 谭琪、齐秀强在《理论前沿)2009年第1期上撰文认为,目前制约官员问责制度化、常态化的关键是四对矛盾的存在,即“自上而下”与“自下而上”之矛盾,“火线问责”与制度问责、常态问责之矛盾,问责“大”与“小”之矛盾,责任“轻”与“重”之矛盾。因此,为使官员问责形成长效机制,应当着力于三个方面来探寻官员问责制度化、常态化之路。一是实行绩效问责,作为官员问责制度化、常态化的突破口。通过绩效评估来强化问责,
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关 键 词: | 官员问责 常态化 制度化 路径 “自上而下” 绩效评估 自下而上 矛盾 |
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