|
|||||
|
|
| 人本与柔性：高校科研管理的理念与实现 | |
| 引用本文： | 密佳音,董亚男.人本与柔性：高校科研管理的理念与实现[J].法制与社会,2011(32):226-226. |
| 作者姓名： | 密佳音 董亚男 |
| 作者单位： | 1. 吉林大学行政学院 2. 吉林大学应用技术学院 |
| 基金项目： | 教育部人文社会科学青年基金项目“回应型公共行政模式探究-基于行政正义视阈的分析”; 吉林省社科规划一般项目(项目号2011B027); 吉林大学基本科研业务费科学前沿与交叉学科项目“基于行政正义导向的回应型政府模式研究”阶段性成果 |
| 摘 要： | 密佳音董亚男摘要高校科研管理应遵循科学研究的内在规律和基本原则,注重教师群体的能动性、自觉性和创造性的发挥,并通过引入＂人性化＂的柔性管理模式,逐步实现科研管理柔性化,从而充分挖掘教师的科研潜能,促进高校科学研究与科研管理良性互动,提高高校科研管理质量和效益,推动科研管理工作顺应建设研究型大学之方向。 |
| 关 键 词： | 人本理念 柔性管理 科研管理 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |