| 在国有企业改制中加强职工董事、职工监事制度建设的调查与思考 |
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| 引用本文： | 迟桂敏.在国有企业改制中加强职工董事、职工监事制度建设的调查与思考[J].工会论坛,2007,13(6):29-30. |
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| 作者姓名： | 迟桂敏 |
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| 作者单位： | 莱芜钢铁集团公司工会 山东莱芜271104 |
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| 摘 要： | 针对国有企业改制中存在的问题,进一步加强改制企业职工董事、职工监事制度建设,是推动企业形成健康和谐的劳动关系、建立和完善现代企业制度、维护职工合法权益和促进企业改革发展稳定的基本措施。按照国家经贸委等八部委《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》和省政府《关于深化省属国有企业改革的意见》,莱钢从2004年底,开始实施主辅分离辅业改制,涉及辅业单位27家,在册职工18044人,离退休人员9523人。目前,已有10家揭牌成立,剩余的正在稳步推进。整个改制工作积极稳妥,职工队伍稳定,企业生产经营一直保持稳…
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| 关 键 词： | 国有企业改制 职工董事 制度建设 职工监事 现代企业制度 企业改革发展 职工合法权益 改制企业 |
| 文章编号： | 1008-6153(2007)06-0029-02 |
The Investigation and Thought on Strengthening Worker Board and Supervisor System in the System-change of State-owned Enterprises |
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| Chi Geimin.The Investigation and Thought on Strengthening Worker Board and Supervisor System in the System-change of State-owned Enterprises[J].Trade Unions' Tribune(Journal of Shandong Institute of Trade Unions' Administration Cadres),2007,13(6):29-30. |
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| Authors: | Chi Geimin |
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