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| 论雇主责任中的追偿权 | |
| 引用本文： | 魏志浩,苗春刚.论雇主责任中的追偿权[J].法制与社会,2010(22):272-272. |
| 作者姓名： | 魏志浩 苗春刚 |
| 作者单位： | 1. 华北电力大学科技学院 2. 华北电力大学人文与社会科学学院 |
| 摘 要： | 雇主责任中雇主的追偿权有其特殊性,在成立要件上要考虑雇员过错大小,故意以及重大过失情况下对追偿权的行使要件应当放宽,雇员一般过失情况下则应尽量减少雇主追偿权的行使。在追偿金额的确定标准上要考虑行业、安全生产条件、职业风险等差异,实行差别化标准。 |
| 关 键 词： | 追偿权 成立要件 追偿金额 雇佣合同 |
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