《北京市“十三五”时期职工发展规划》重点关注群体

正针对劳模群体,要建立"劳模墙",创建"劳模创新工作室",建立劳动模范建言献策直通车制度,解决劳模工作和生活困难。针对技能人才群体,要选树具有高超技能技艺和高尚职业道德的"北京大工匠",打通普通职工的职业发展通道;推广"现代学徒制"培训新模式,普遍建立名师带徒制度;加大对职工学校和高技能人才实训基地的投入;积极开展高技能人才与国际先进同行的交流与合作。