进一步改进事业单位公开考试招聘工作的对策建议--以南宁市为例 |
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引用本文: | 朱旭.进一步改进事业单位公开考试招聘工作的对策建议--以南宁市为例[J].人事天地,2015(1). |
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作者姓名: | 朱旭 |
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作者单位: | 南宁市人力资源和社会保障局 |
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摘 要: | 事业单位实行以考试为主的公开招聘制度,是深化事业单位人事制度改革的重要举措,是事业单位配置人才资源的重要途径。加强对事业单位公开考试招聘的监督与管理,对于保证新进人员质量,增强事业单位生机和活力,为南宁市各项社会事业发展提供人才保障有着十分重要的意义。
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