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| 医院人事制度改革的思考 | |
| 引用本文： | 王向松,吉斌.医院人事制度改革的思考[J].中共乌鲁木齐市委党校学报,2003(3):66-67. |
| 作者姓名： | 王向松 吉斌 |
| 作者单位： | 新疆乌鲁木齐市中医院 |
| 摘 要： | 随着事业单位人事制度改革的不断深入,做为占有事业单位很大份额的医院,其人事制度改革,显的尤为重要。在计划体制下医院曾为全民医疗、预防、保健康复和为社会主义经济建设保障健康的人力资源做出了巨大贡献。但随着市场经济的不断完善,现有的用人机制严重阻碍了医院的发展,使医院不能应对激烈的市场竞争。因此,医院人事管理制度的改革已成为医院一项重要而紧迫的任务。 1.人事制度改革要有政策支持医院人事制度改革不是单一的医院内部管理的问题,牵一发而动全局。必须在国家或地区的政 |
| 关 键 词： | 医院 人事制度 聘用制 分配机制 监督机制 |
Pondering over the Reform of Hospital Personnel System |
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| Authors: | Wang Xiangsong Ji Bin |
| Abstract: | |
| Keywords: | |
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