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| 电网企业人文化薪酬制度的构建 | |
| 引用本文： | 程素美.电网企业人文化薪酬制度的构建[J].就业与保障,2005(7):43-44. |
| 作者姓名： | 程素美 |
| 作者单位： | 福建厦门电业局 |
| 摘 要： | "人力资源是中国第一资源",乃是企业的最关键问题。而作为人力资源管理体系的重要组成部分,薪酬管理是企业高层管理者以及所有员工最为关注的内容,它直接关系到企业人力资源管理的成效,乃至企业的成功与否。薪酬是企业激励机制的重要组成部分,它在决定工作满意感,激发员工工作动机,增强企业凝聚力等方面起着重要的 |
| 关 键 词： | 薪酬制度 电网企业 人文化 人力资源管理体系 企业人力资源管理 企业高层管理者 重要组成部分 第一资源 关键问题 薪酬管理 直接关系 所有 成效 |
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