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剖析国有企业薪酬制度的改革
引用本文:
熊志军.剖析国有企业薪酬制度的改革[J].先锋队,2012(17):28-31.
作者姓名:
熊志军
作者单位:
国务院国有重点大型企业监事会
摘 要:
国企负责人的薪酬,不仅仅是一个分配问题,实质上是国有企业改革中的重要一环,必须放到国企改革的大背景下进行认识,并与国企改革和建立现代企业制度同步推进。当前国企负责人薪酬中存在的问题,只有在深化国企改革的过程中才能得到解决。国企负责人的薪酬问题历来是社会舆论的焦点。今年,温家宝总理在两会记者招待会上回答有关国企薪酬问题时,明确提出要对国企的高薪进行限制。但是为什么要进行限制和怎样限制,都需要进一步探讨。
关 键 词:
薪酬改革
建立现代企业制度
国有企业改革
深化国企改革
国有企业负责人
国资委
薪酬管理
董事会
市场化
薪酬水平
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