| 关于建立和完善民警岗位履职考评机制的思考 |
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| 引用本文： | 徐明,唐伟斌.关于建立和完善民警岗位履职考评机制的思考[J].公安理论与实践,2007,17(6):47-49. |
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| 作者姓名： | 徐明 唐伟斌 |
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| 作者单位： | 徐明（上海市公安局嘉定分局,上海,201800）;唐伟斌（上海市公安局嘉定分局,上海,201800） |
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| 摘 要： | 民警岗位履职考评是公安机关内部对民警在岗位履职过程中表现出来的业绩、工作量、工作能力、工作态度等方面进行的评价.对民警的工作绩效进行综合评估,并通过考评结果的反馈、绩效差距的分析,帮助民警改进工作,激励民警不断提高工作效率,建立起"工作--考评--反馈--激励--再努力工作"的良性循环机制,实现公安机关整体绩效的提升.
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| 关 键 词： | 民警岗位 履职评估 考评机制 |
| 文章编号： | 1008-5750(2007)06-0047-(04) |
| 修稿时间： | 2007年9月4日 |
A Reflection on Establishing and Perfecting Police Post Evaluation Mechanism of the Line of Duty |
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| XU Ming,TANG Weibin.A Reflection on Establishing and Perfecting Police Post Evaluation Mechanism of the Line of Duty[J].Journal of Shanghai Public Security Academy,2007,17(6):47-49. |
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| Authors: | XU Ming TANG Weibin |
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