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| 实行谈心谈话制度要增强针对性 | |
| 引用本文： | 虞振贤.实行谈心谈话制度要增强针对性[J].党建研究,2006(3). |
| 作者姓名： | 虞振贤 |
| 作者单位： | 浙江省浦江县委组织部 |
| 摘 要： | 实行谈心谈话制度,是加强领导干部教育管理的一项有效举措。但在实行中,还存在着针对性不强、效果不好等问题,需要进一步完善。一要摸准情况。为了谈心而谈心,这项制度就容易失去生命力。各级领导干部要充分运用这一载体,主动了解被谈话对象的思想、工作情况,增强谈话的针对 |
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