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| 推进干部考察工作的规范化和制度化 | |
| 引用本文： | 侯伟建.推进干部考察工作的规范化和制度化[J].组织人事学研究,2002(2):25-26. |
| 作者姓名： | 侯伟建 |
| 作者单位： | 中共山西省运城市稷山县委常委、组织部长 |
| 摘 要： | 干部考察不仅是组织部门的一项政策性很强的基础性工作，而且是保证干部工作达到“用好的作风选人，选作风好的人”这一目标的关键环节。但从目前干部考察的工作实践来看，由于受到主、客体和外来因素的制约和干扰，干部考察往往不能反映干部的本来面貌和工作情况，不同程度地存在着“考察失真”，这样就直接导致了一些甚至为数不少的的干部带“病”上岗。探索建立一种真实、可靠、科学的考察方法和干部识别评价体系，是当前干部考察工作的难点问题。本文拟就如何强化对干部考察工作的“质检”与优化干部考察的操作过程，谈谈推进干部考察工作规范化和制度化的一些基本构想和思路。随着干部选拔任用工作的力度不断加大和干部工作民主化程度的日益提高，优化考察主体，改进考 |
| 关 键 词： | 干部考察工作 干部工作 作风 干部选拔任用工作 考察主体 外来因素 组织部门 推进 失真 制度化 |
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