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| 社会认知职业理论：探索管理者的职业选择与发展 | |
| 引用本文： | 高山川,张文贤.社会认知职业理论：探索管理者的职业选择与发展[J].公共行政与人力资源,2005(2):23-27. |
| 作者姓名： | 高山川 张文贤 |
| 作者单位： | [1]复旦大学管理学院、博士生 [2]复旦大学管理学院、教授、博士导师 |
| 摘 要： | 社会认知职业理论作为一个新兴的、整合的框架，试图将心理、社会、经济等影响因素整合起来，动态性地揭示人们是如何形成职业兴趣，做出职业选择，取得不同的工作绩效的。在对管理者的职业选择与发展的研究中引进这一理论，具有重要的理论意义和实践参考价值。 |
| 关 键 词： | 社会认知职业理论 管理者 职业选择与发展 |
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