| 论《劳动合同法》对劳动者权益保护的缺失 |
| |
| 引用本文： | 李爱红.论《劳动合同法》对劳动者权益保护的缺失[J].广州市公安管理干部学院学报,2009,19(4):40-42. |
| |
| 作者姓名： | 李爱红 |
| |
| 作者单位： | 重庆市委党校 |
| |
| 摘 要： | 《劳动合同法》在制订过程中，经过激烈的争论，最终明确了其立法宗旨是侧重于保护劳动者的权益，并且将此体现于一系列的条文之中。其与《劳动法》相比，对劳动者权益的保护更加严密。但其在对劳动关系的定义以及对劳动者资格的认定，在试用期的工资标准，关于无固定期限劳动合同的规定，竞业限制人员的范围等方面也有一些漏洞，对劳动者权益的保护存在着一定的缺失，这不能不说是这部法律的一个遗憾。
|
| 关 键 词： | 劳动合同法 劳动者权益 保护 缺失 |
The Lack of Labor Rights Protection in Labor Contract Law |
| |
| Li Aihong.The Lack of Labor Rights Protection in Labor Contract Law[J].Journal of Guangzhou Police Administrators College,2009,19(4):40-42. |
| |
| Authors: | Li Aihong |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
