|
|||||
|
|
| 适应岗位角色转换 扎实做好企业人力资源管理工作 | |
| 引用本文： | 杨光军.适应岗位角色转换 扎实做好企业人力资源管理工作[J].党员干部之友,2014(10):24-25. |
| 作者姓名： | 杨光军 |
| 作者单位： | 山东省鲁信投资控股集团有限公司人力资源部(党委组织部) |
| 摘 要： | 正结合培训班期间的所学所思和日常工作的经历感受,就如何做好省管企业人力资源管理工作谈三个方面的认识和体会。一、准确把握职能定位是基础人力资源是企业的第一资源。与党政机关干部人事工作相比,企业人力资源管理开放度更高,自主性更强,更富有挑战性,工作成效的检验更为现实直接。适应现代人力资源管理的新形势,不能满 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 干部人事工作 第一资源 人力资源规划 人力资源战略 培训开发 学历背景 校园招聘 竞聘上岗 全局性工作 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |