| 培育责任文化 实现永续经营 |
| |
| 引用本文： | 和民锁.培育责任文化 实现永续经营[J].理论学习与探索,2007(6):43-45. |
| |
| 作者姓名： | 和民锁 |
| |
| 作者单位： | 中铁一局集团公司,陕西,西安,710054 |
| |
| 摘 要： | 文化力是企业持续发展的引擎。当责任成为一种文化，在企业就会形成一种以责任为核心，以文化为依托的责任文化。责任文化可以培育员工的责任意识，催生员工的进取精神，强化员工履行使命的忠诚感，成就员工的个人价值，造就企业的责任形象，铺就企业的可持续发展之路。以广大员工的强烈责任感支撑起来的“追求卓越，勇于跨越”的企业精神，成为中国中铁工程公司实现推进“两大转变”、实现“三大目标”、建设“四型企业”的发展战略目标的强劲内驱力。
|
| 关 键 词： | 责任意识 文化力 永续经营 培育 企业持续发展 可持续发展 进取精神 个人价值 |
| 文章编号： | 1006-8279(2007)06-0043-03 |
Cultivating the Responsibility Culture, Realizing Permanent Sustainable Management |
| |
| He Minsuo.Cultivating the Responsibility Culture, Realizing Permanent Sustainable Management[J].Theory Studying and Exploration,2007(6):43-45. |
| |
| Authors: | He Minsuo |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
