|
|||||
|
|
| 四平市铁东区以“三种机制”加强村级后备干部队伍建设 | |
| 引用本文： | 许淳,孙飞.四平市铁东区以“三种机制”加强村级后备干部队伍建设[J].新长征,2015(2):59. |
| 作者姓名： | 许淳 孙飞 |
| 作者单位： | 四平市铁东区委组织部 |
| 摘 要： | 四平市铁东区为进一步加强村级后备干部队伍建设,促进村级后备干部的全面健康成长,切实解决村干部的源头问题,调动一切积极因素,建立"三种机制"加强村级后备干部队伍建设。一是严格选才用人,建立科学选拔机制。在选举村级后备干部过程中,严格按照民主推荐、组织考察、人选公示、党委讨论决定等程序,增加选拔工作的透明度,扩大群众的参与程度,确保后备干部队伍的质量。二是创新培训模式,建立长效培养机制。依托四平职业 |
| 关 键 词： | 后备干部 选才 选拔机制 创新培训模式 组织考察 党员干部 动态管理机制 远程教育平台 四平职业大学 岗位目标 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |