国企统战工作新变化、制约因素与发展路径选择

国企改革发展的长期性艰巨性,决定了企业统战工作必然是长期探索的过程。针对国企改制的新形势拓展国企统战工作的发展空间是统战理论研究的新课题,也是企业改革、发展和稳定的客观要求。本文通过实际调查,发现问题,总结规律,将统战理论的一般性调查和研究纳入政治文明与和谐社会的框架之中,对国企统战工作主要职责进行新的界定,将统一战线理论引向更加深入的解释范畴,更加科学、准确的定义国企统一战线的新特征和理论内涵。