| 关于完善基层思想政治工作考核机制的思考 |
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| 引用本文： | 张门墩.关于完善基层思想政治工作考核机制的思考[J].理论学习与探索,2005(3):33-34. |
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| 作者姓名： | 张门墩 |
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| 作者单位： | 济南铁路局菏泽工务段,山东,荷泽,274020 |
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| 摘 要： | 作为基层单位,如何落实好部党组“更深地融入”以及路局党委“服务中心,发挥优势,过程融入,成效检验”的要求,解决企业经营中的难点,特别是主辅分离、辅业改制、生产布局调整等热点问题,笔者认为,关键在于建立并完善科学的管理考核机制,使思想政治工作充分融入企业经营、融入工作实际、融入职工群众,突出办实事、做实功、求实效,努力实现思想政治工作的新突破。一、健全制度、分层管理、强化考核完善“融入实做”型思想政治工作管理考核机制,既是实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观的根本保证,也是强化企业经营管理、推进跨越式发展…
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| 关 键 词： | 工作考核机制 思想政治工作 生产布局调整 企业经营 基层单位 服务中心 发挥优势 主辅分离 辅业改制 热点问题 工作实际 职工群众 融入 新突破 作为 党委 求实 |
| 文章编号： | 1006-8279(2005)03-0033-02 |
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