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| 广西北部湾经济区人力资源开发的理论探讨——基于发展经济学的视角 | |
| 引用本文： | 旷乾,彭景东,李露.广西北部湾经济区人力资源开发的理论探讨——基于发展经济学的视角[J].东南亚纵横,2010(11):83-87. |
| 作者姓名： | 旷乾 彭景东 李露 |
| 作者单位： | 1. 广西民族大学商学院 2. 广西防城港市农业委员会 3. 广西大学教育学院 |
| 基金项目： | 广西哲学社会科学十一五规划2008年度立项项目(项目批准号08FJL003)研究成果之一 |
| 摘 要： | 广西北部湾经济区人力资源开发应采取何种策略是理论界要解决的紧迫课题。本文认为北部湾人口控制困难、教育供需存在结构性矛盾、人才引进困难而智力流失不可避免,是采取本土人力资源开发为主战略的依据。要大力发展教育,营造良好的用人与人才流动环境,以实现人力资源的开发与优化配置。 |
| 关 键 词： | 广西北部湾经济区 人力资源开发 教育 |
The Theory Investigation of Human Resource Development in Beibu Gulf——Perspective on the Development Economics |
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| Kuang Qian,Peng Jingdong,Li Lu.The Theory Investigation of Human Resource Development in Beibu Gulf——Perspective on the Development Economics[J].Around Southeast Asia,2010(11):83-87. | |
| Authors: | Kuang Qian Peng Jingdong Li Lu |
| Institution: | Kuang Qian,Peng Jingdong ＆ Li Lu |
| Abstract: | The strategy of how the human resources development in Beibu Gulf to take is the pressing issue in theorists.The paper believes that the difficulties in the population control of Beibu Gulf,the structural contradiction between supply and demand in education,the difficulties in introduction of talent and the inevitable intelligence loss,which is the basis for the mainly strategies to the localization of human resource development.In order to achieve human resource development and optimization,we should devot... |
| Keywords: | Beibu Gulf Human Resource Development Education |
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