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| 树立“用人疑人、疑人用人”的用人观 | |
| 引用本文： | 保永春.树立“用人疑人、疑人用人”的用人观[J].湖北社会科学,2002(8):85-86. |
| 作者姓名： | 保永春 |
| 作者单位： | 南通师范学院 后勤处，江苏 南通 226007 |
| 摘 要： | “用人不疑、疑人不用”作为几千年封建文化影响下形成的用人观,具有很大的局限性。“用人不疑”会导致被用人的权力放纵;“疑人不用”则可能导致偏听偏信,真正的有学之士却可能因小人谗言而得不到重用。深入思考社会现实,我们应当建立“用人疑人,疑人用人”的新用人观。 |
| 关 键 词： | 用人不疑 疑人不用 用人疑人 疑人用人 |
| 文章编号： | 1003-8477(2002)08-0085-02 |
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