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| 用好现有人才是缓解人才匮乏矛盾的现实选择 | |
| 引用本文： | 张苏林.用好现有人才是缓解人才匮乏矛盾的现实选择[J].组织人事学研究,2000(4):21-23. |
| 作者姓名： | 张苏林 |
| 作者单位： | 陕西省宝鸡市农业发展办公室 |
| 摘 要： | 在新的科技革命和知识经济时代已经来临的大背景下，人才是实施西部大开发战略的关键。首创人力资本新理念并由此荣获诺贝尔经济学奖的美国学者舒尔茨认为：人力资本是决定一个国家和地区经济增长以及贫富差距的决定因素。从长远看，制约西部大开发的最大障碍不是缺乏资金和项目，而是缺乏知识和人才。人才是首要的非常重要的资源，谁拥有高素质的人才，谁将取得西部大开发的主动权。以上权威观点，对人才在西部大开发中的重要性已经阐述得十分透彻。当前，无论是政府决策部门、经济研究单位，还是企业、事业等生产经营单位，大都认识到人才… |
| 关 键 词： | 人才匮乏矛盾 西部大开发 人力资本理念 人才结构 人才分布 使用环境 科技力量 |
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