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| 引进高层次人才为企业注入新鲜血液 | |
| 引用本文： | 谭平.引进高层次人才为企业注入新鲜血液[J].重庆行政,2002(4). |
| 作者姓名： | 谭平 |
| 作者单位： | 中共重庆市委党校教务一处 |
| 摘 要： | 重庆市大中型企业,特别是国有大中型企业不少,但是发展势头好并在全国叫得响的企业则不多。这里原因固然很多也很复杂,但经营者队伍不适应形势发展的需要却是一个十分重要的原因。笔者认为,大力引进经济类博士、硕士毕业生,为我市企业经营队伍注入新鲜血液,是快速改变我市企业经营者队伍现状,实现我市经济跨越式发展的有效办法。形势与现状市场经济条件下的企业领导,不同于计划经济时代的企业领导,它更多的是经营者,而不再仅仅是“生产”的管理者。现代企业,经营已经成为其生存发展的最重要因素之一。西部的经济发展是七分靠管理三分靠科技。前苏联的科学技术与美国基本相当,而管理水平却大大落后于美国,最终导致国 |
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