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| 考核领导干部工作圈外情况的思考 | |
| 引用本文： | 李荣武.考核领导干部工作圈外情况的思考[J].组织人事学研究,2000(2):24-26. |
| 作者姓名： | 李荣武 |
| 作者单位： | 中共吉林省榆树市委常委!组织部 |
| 摘 要： | 领导干部是党的事业的骨干和社会主义现代化建设的中坚力量。他们在工作圈内担当着“领导者”的角色，同时作为社会芸芸众生中的一员，在工作圈外又不可避免地充当着种种其他社会角色。在干部考核工作中，要全面认识、客观评价、正确使用领导干部，必须既要注重考核他们工作圈内的情况，又要注重考核工作圈外的情况。这是在改革开放和发展市场经济的新时期，在面临错综复杂的新矛盾和诸多严峻考验的新环境中做好干部工作的需要，也是摆在各级党委和组织人事部门面前的亟待解决的重要课题，做好这篇文章具有很强的现实意义和时代意义。 （一… |
| 关 键 词： | 领导干部 干部考核机制 干部人事制度 干部实绩 中国共产党 |
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