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“极低退职率”的背后
引用本文:胡志强.“极低退职率”的背后[J].工会博览,2015(11).
作者姓名:胡志强
摘    要:不久前,记者应邀到位于江苏无锡的一家韩国企业采访,在韩方管理人员介绍企业职工情况时,谈到“离职率”,现场翻译译为“离开的人很少.”韩国高管用韩语矫正她.她再次翻译给记者:“他说,不是很少,是极低.” 为什么这个落户无锡的韩企,10年来3000多名职工的离职率会“极低”? 10年间,他们的产品从初级到25纳米级的世界高端产品,每次升级投入的资金量都在7-9亿美元之间,投资用途包括开发、设备和人力资源.记者追问其人力资源的资金投入情况.

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