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| 管理使用好国有企业经营管理者 | |
| 引用本文： | 关德刚,胡显明.管理使用好国有企业经营管理者[J].党建与人才,2000(7). |
| 作者姓名： | 关德刚 胡显明 |
| 作者单位： | 平庄矿务局运输部 |
| 摘 要： | 建立现代企业制度是国有企业改革目标，其目的是使国有企业成为独立的法入实体和经济主体。毋庸置疑，实现这一目标的关键还在于用入机制的转变，及相应措施的配套和完善，重点应做好以下几方面的工作：逐渐完善国有企业经营往理者的培养和管理体制。企业经营活动对于经营管理者的“个体文化”要求越来越高，不完善的“个体文化”将在很大程度上导致不可靠的企业文化，不完善的“个体文化”更不能顺应国际兼并、跨国经营的大趋势。因此，应在完善企业经营管理者培养体制上下功夫，不断提高其文化水平和经营管理水平；同时大胆启用优秀年轻干… |
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