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| 对公开选拔,竞争上岗,公示制的探讨 | |
| 引用本文： | 董全利,孙胜华.对公开选拔,竞争上岗,公示制的探讨[J].组织人事学研究,2000(3):28-29. |
| 作者姓名： | 董全利 孙胜华 |
| 作者单位： | 中共湖北省蕲春县委组织部 |
| 摘 要： | 去年，湖北省蕲春县委组织部在省、市委组织部的大力支持下，积极稳妥地推进干部制度改革。４月中下旬，一次拿出教委、审计局、水产局、外经委等４个单位的“一把手”和财政局、人事局、司法局、林业局、劳动局等５个单位的１１个副局长职务进行公开选拔、竞争上岗；５月中旬，又对新研究的、涉及提拔的２１名副局级领导干部实行了为期一周的任前公示。同时，还进一步推行了副局级以上单位主职干部承诺上岗制、新任副局级以上领导干部的一年期试用制、超职数单位领导干部大面积分流、更大范围的干部交流轮岗和乡镇换届主要领导干部离任经济… |
| 关 键 词： | 中国 干部选拔 公示制 公开选拔 竞争上岗 |
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