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| 进一步深化国有企业人事制度改革的思考 | |
| 引用本文： | 张志明.进一步深化国有企业人事制度改革的思考[J].广东行政学院学报,2000(1). |
| 作者姓名： | 张志明 |
| 作者单位： | 广东省人事厅!广东 广州 510000 |
| 摘 要： | 改革开放以来，在邓小平理论的指引下，我省随着经济体制改革的进程，不断深化国有企业人事制度改革，进行了多方面探索，取得不少成功的经验。但是由于国有企业经营机制转换缓慢，加之人事制度改革涉及面广、政策性强、配套管理措施跟不上．目前国企人事与人才工作的管理还不适应建立社会主义市场经济体制的需要，不适应建立现代企业制度的需要，更不适应“入世”以后的要求。因此，我们有必要在过去改革的基础上，正视存在的问题，根据新的形势和要求，进一步思考和研究国有企业人事制度改革的若干问题，理清深化改革的思路。 思考之一：… |
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