党建“矩阵式”管理的探索与实践

正由于行业的特点,石油钻探企业的外部市场占作业市场的相当比重。这些队伍常年在外部作业,远离基地、远离机关,且流动性较强。由此带来了区域市场党建工作不平衡,外部市场党建工作开展难度大等一系列问题,成为制约企业党建工作科学化水平提升的长期性、结构性难题。打破这一"瓶颈"已成为企业党建工作整体上水平的重要而迫切课题。本文拟结合笔者所在企业实践,对在外部市场实施"矩