南宁市人才市场体系发展的若干思考

“十二五”南宁市经济社会的发展及城市发展定位决定了南宁市人才市场体系发展目标应为力争建成对国际人才配置起着中心市场作用的统一、开放、竞争、有序的南宁区域性国际人才市场体系。基于此，南宁市应采取大力构建人才公共服务体系，推进人才公共服务均等化；积极推进人才服务产业化，加快建设区域性国际人才市场；大力培育人才市场核心竞争力；创新人才市场监管体系等措施来推进这一目标的实现。