加强国有企业廉政监督的思考

近年来,国有大中型企业正在逐步向公司制转轨。在新旧体制转换过程中,企业内部原有的廉政监督制度对某些领导者的监督乏力,造成国有资产大量流失,同时也诱发了党政机关发生许多腐败问题。因此,有必要深入调查研究目前国企廉政监督中存在的制度缺陷问题。 一、当前国有企业廉政监督中的制度缺陷 有的监督制度可操作性不强,具体执行难。目前,有关国企的监督制度虽然不少,但效果不很明显。一是有些制度照搬照抄上级有关规定,原则性、粗线条的多,定量、定具体标准的少;就事论事、松散应急性的多,超前、整体配套的少。如对企业领导者决策失误问题,在经济责任上缺少具体的量化认定标准,使责任追究很难落实到位,致使同类错误一犯再犯,被查处的责任人极少。二是有些监督制度与企业经营管理结合不紧,没有根据变化的新形势、新情况不断丰富和完善,特别在国企逐步改制后,原有的一些监督制度未及时