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| 国外高级公务员培训制度及其借鉴 | |
| 引用本文： | 左振哲,王郅强.国外高级公务员培训制度及其借鉴[J].行政与法,2000(1):57-58. |
| 作者姓名： | 左振哲 王郅强 |
| 作者单位： | 吉林大学行政学院 |
| 摘 要： | 一、培训任务以法律 制度为保障 近几年，随着国 际竞争的日趋激烈和 西方国家经济社会的 迅速发展，行政管理 的复杂程度大为增 加，客观上对高级公 务员素质的提高提出 了新的要求：人力资 源开发的重要战略意 义也为培训高级公务 员提供了理论基础。 因此，西方国家对高 级公务员培训提出两 个新要求：一是要接 受终生教育。认为公 务员制度实行的是永 业制，因而公务员须 不断补充和更新知 识，方可适应工作需 要。二是认为培训是 一个公务员工作的有 机组成部分，而不应 视为个人私事。因而 西方国家普遍视高级 公务员培训为一项战 略… |
| 关 键 词： | 高级公务员 公务员培训制度 培训机构 培训方式 |
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