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| 企业加班现象的法律风险规避分析 | |
| 引用本文： | 申建英,梅一.企业加班现象的法律风险规避分析[J].法制与社会,2015(12). |
| 作者姓名： | 申建英 梅一 |
| 基金项目： | 河北省社会科学发展研究课题重点课题“河北省新生代农民工法律意识教育研究” |
| 摘 要： | 在新生代农民工聚集的劳动密集型企业,加班成为常态,劳资纠纷频发,不仅给企业带来法律风险,而且不利于新生代农民工法律意识的提高,有必要厘清困惑,依法管理.企业人力资源管理部门首先要明确有关加班时长的规定,其次要了解加班费的计算基准,再次弄清工作日延长工时、双休日加班、法定休假日加班和应休未休带薪年休假的工资计算的方法各不相同. |
| 关 键 词： | 加班费 法定休假日 带薪年休假 |
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