加强干部作风建设优化干事创业环境

当前,我国正处在社会转型和人们思想观念急剧变化时期,在改革开放和市场经济条件下,一些资本主义腐朽思想和不健康的东西的侵入,给我们的干部作风建设带来了严峻的挑战,而我们有些干部没有真正树立起正确的世界观、人生观、价值观,自我防范意识不强,思想观念模糊,道德标准失衡,行为失去规范.同时由于在体制转型过程中,体制不完善,政策不配套,法制不健全,管理不规范等问题,使干部监督约束方面普遍存在着对上级不敢监督、对同级不愿监督、对下级不能监督的问题.在干部的日常管理方面,普遍患有"批评麻痹症",甚至丢掉了批评与自我批评这一思想武器.在干部考核奖罚方面,工作责任靠得不实,奖罚也不够分明,干多干少一个样,干好干坏一个样,使考核奖惩没有发挥应有的作作.还有在对年轻干部的选拔任用上,由于有的单位和领导推荐干部不负责,不慎重;或只凭个人好恶,只重亲朋好友;或考察工作不扎实,了解情况不深入,更有些领导插手干部人事工作,为"跑官"、"要官"者说情等,致使在选人用人上出现了一定的偏差.