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| 我国人力资源现状及政策调整 | |
| 引用本文： | 姜作培.我国人力资源现状及政策调整[J].新东方,1998(5). |
| 作者姓名： | 姜作培 |
| 作者单位： | 江苏南通市委党校 |
| 摘 要： | 经济增长方式是一定生产力发展阶段的产物，其形成和变化势必受经济制度的运行机制的影响，科技发展水平的制约，同时又离不开经济增长的承担主体，即人力资源的作用。人力资源不同自然资源，它在生产力诸要素中始终处于主导和能动地位，是创造和积累物质财富，开发和利用自然资源，促进经济增长，推动社会变革的主要力量。鉴于我国人力资源丰富，自然资源匾乏的现状，从长远眼光看，我国经济要从粗放型转为集约型增长，除了节约自然资源处，更应重视人力资源的开发、有效配置和充分利用，这直接决定经济增长的速度和经济运行的质量。而人力… |
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