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| 浅析企业员工工作满意感的决定因素及其影响 | |
| 引用本文： | 曾静,李风春,毛新.浅析企业员工工作满意感的决定因素及其影响[J].兵团党校学报,2005(2):52-55. |
| 作者姓名： | 曾静 李风春 毛新 |
| 作者单位： | 新疆屯河投资股份有限公司,新疆,昌吉,831100;新疆屯河投资股份有限公司,新疆,昌吉,831100;新疆屯河投资股份有限公司,新疆,昌吉,831100 |
| 摘 要： | "以人为本"的管理理念是经济全球化的必然要求,是知识经济到来的必然结果."以人为本、高满意感"已经成为企业重要的管理目标之一.因此,本文分析了企业员工工作满意感的决定因素及其对员工状态、工作绩效以及离职的影响,以更好地帮助企业进行诊断,帮助企业提高未来的绩效,并为企业的人力资源决策提供重要的依据. |
| 关 键 词： | 工作满意感 员工状态 绩效 离职 |
| 文章编号： | 1009-0274(2005)02-0052-04 |
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