| 就业歧视的法律成因解析 |
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| 引用本文： | 林娟.就业歧视的法律成因解析[J].福建政法管理干部学院学报,2009,11(4). |
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| 作者姓名： | 林娟 |
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| 作者单位： | 福建省政法管理干部学院,福建福州,350108 |
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| 摘 要： | "歧视"是一种具有广泛性和排斥性的特征的常见社会现象.就业歧视是指在就业领域对劳动者的不公平对待.我国当前由于用人自主权与平等就业权之间的矛盾,反就业歧视立法不足,反就业歧视执法不力等原因,致使就业领域中歧视泛滥.对此,应制定全国统一适用的<反就业歧视法>,消除就业歧视,改善我国公民就业现状.
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| 关 键 词： | 就业歧视 平等就业权 法律保护 |
Analysis on Legal Cause for Discrimination in Employment |
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| Lin Juan.Analysis on Legal Cause for Discrimination in Employment[J].The Journal of Fujian Institute of Political Science & Law,2009,11(4). |
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| Authors: | Lin Juan |
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