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| 浅谈知识型员工激励存在的问题与对策 | |
| 引用本文： | 李良庆,施从超.浅谈知识型员工激励存在的问题与对策[J].各界,2009,18(7). |
| 作者姓名： | 李良庆 施从超 |
| 作者单位： | 浙江广厦建设职业技术学院经贸外国语学院,浙江,东阳,322100 |
| 摘 要： | 浙江民营企业发展至今,已取得了很大的成就.随着知识经济的发展,民营企业的生存和发展与知识型员工密切相关.而知识型员工工作质量很大程度上取决于企业对他们的激励.因此,如何对知识型员工进行激励是浙江民营企业必须认真对待的问题.本文首先提出研究的现状和意义,介绍了知识型员工的概念和特征,及知识型员工的激励原则,通过抽样问卷调查,对调查的样本对象进行了统计分析.根据研究结果做深入分析,形成本研究的结论,并构建了民营企业知识型员工激励模型.进而根据知识型员工的特征、需求和当前民营企业激励知识型员工的现状和问题对知识型员工提出了几点对策性建议. |
| 关 键 词： | 民营企业 知识型员工 激励 问题与对策 |
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