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| 人事管理体制改革的目标模式 | |
| 引用本文： | 叶尚志.人事管理体制改革的目标模式[J].党政论坛,1987(11). |
| 作者姓名： | 叶尚志 |
| 摘 要： | 当前我们面临的人事管理体制的改革,是一项带根本性的改革.这必然涉及到如何把旧的人事管理体制,改革成为一种适应我国社会主义现代化建设的合理而又健全的人事管理体制.这就需要从实际出发,以正确理论作指导,综合已有的经验,设计各种合理的人事管理体制改革的目标模式,然后经过反复论证和实践,选定一种最优化的目标模式.确定人事体制改革 |
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