国际劳工标准在我国的适用立法及其完善 |
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引用本文: | 李文沛.国际劳工标准在我国的适用立法及其完善[J].理论探索,2012(4):139-141. |
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作者姓名: | 李文沛 |
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作者单位: | 中国劳动关系学院,北京100048 |
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基金项目: | 中国劳动关系学院“中央高校基本科研业务费专项资金”资助项目——博士基金项目“《就业促进法》实施效果实证研究”(11zy028),负责人李文沛 |
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摘 要: | 国际劳工标准在我国的适用立法,指的是由我国特定的立法主体,依据一定的职权和程序,制定、认可与变动国际劳工标准这种特定社会规范的问题,是国际法对国内立法影响的具体体现。国际劳工标准在我国适用立法存在的问题主要有:在立法方式上,采取"转化"还是"纳入"的方式,缺乏统一规定;在立法主体上,存在立法主体准备不足,参与力度不够的问题;在立法内容上,国内劳动立法与国际劳工标准相比仍显粗糙。进一步完善国际劳工标准在我国的适用立法,需要在立法方式、立法主体、立法内容等方面努力。
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关 键 词: | 国际劳工标准 适用立法 概况 主要问题 立法完善 |
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