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| SECI框架下的企业知识转化机制研究 | |
| 引用本文： | 黄胜.SECI框架下的企业知识转化机制研究[J].法制与经济,2008(9). |
| 作者姓名： | 黄胜 |
| 作者单位： | 广西师范大学经济管理学院; |
| 基金项目： | 国家社会科学基金项目:编号为07CJY006,多层次创业团队决策模式绩效机制研究; 广西教育厅基金项目:广西学位与研究生教育改革和发展专项课题,编号为200710602R37,企业家型创新研究人才培养模式研究 |
| 摘 要： | 在知识经济时代,知识和知识转化能力已成为企业获得持久竞争优势的源泉。在提出知识的四种基本类型的基础上,进一步探讨了SECI框架下以知识共享和知识应用为目的的层级间知识转化和基于个体学习和组织学习的组织间知识转化,并对企业的知识管理实践提出了一些建议。 |
| 关 键 词： | 知识转化 SECI模型 知识管理 |
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