初始提私“海推”三轮差额“票决”——本溪满族自治县县委创新干部选任工作机制 |
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引用本文: | 徐再跃.初始提私“海推”三轮差额“票决”——本溪满族自治县县委创新干部选任工作机制[J].企业党建,2012(2):41-43. |
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作者姓名: | 徐再跃 |
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作者单位: | 辽宁本溪满族自治县委 |
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摘 要: | 自从创先争优活动开展以来,各地党组织结合自身实际,主动将党组织的多项工作融入到创先争优活动中,以提高工作的实效性并使工作质量获得人民群众的认可。本溪满族自治县委创新干部选任工作机制的做法,无疑又给创先争优活动注入了新的内容,也会使创先争优工作成为看得见、摸得着的优化党的形象的实际工作。不仅使党的依靠群众、相信群众的优良传统在群众中得以再现,也使新选任的干部更深切地感受到党时刻都不能脱离群众,必须全心全意为群众服务的党的宗旨的正确。当然,这种新的选任干部工作也能把真正有能力的人才选拔土来,避免“水货”占了服务群众的重要位置。读者有暇应仔细读读这篇文章。
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关 键 词: | 干部选任 工作机制 自治县 创新 县委 满族 人民群众 差额 |
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